根据国家下发的文件,用人单位不得对求职者做出乙肝体检的要求,但是有些单位还是会要求乙肝的体检。下面我们就来了解一下。
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体检报告必须给体检者
北京大学法学院副教授王磊就该事件接受记者采访时明确表示,企业招聘应该先面试后体检。
对于学生被迫签订《检查乙肝自愿书》,广东省卫生厅副厅长廖新波表示,任何医疗机构不得以各种理由在检测人不知情的情况下将乙肝作为体检项目,对用人单位而言,除非本人要求,用人单位也不得以各种暗示检查乙肝。
廖新波表示,企业通过打擦边球让学生自愿查乙肝不合理,“除非学生本人真的自愿,否则就是人为制造不公平。”
而针对每应聘一个企业就得做一次体检,抽一次血,做一次胸透,中国行为法学会新闻侵权研究会研究部主任周泽接受记者采访时表示“非常不科学”,他认为体检报告应该在合理时间内重复使用。
“体检报告直接发给企业的做法是不合理的”,他认为身体健康状况让企业充分知悉的同时,应聘者要有掌握自身健康的主动权,同时体检报告应让面试者保存,以备多次应聘之需。
位于广州珠江新城的某知名国企人力资源部一位工作人员坦言,“说白了,我们想通过指定的医院体检作为筛子,筛出乙肝患者”。
(责任编辑:醉笔)
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